Soluție de digitalizare a proceselor de management resurse umane – recrutare, angajare, administrare personal

Ca răspuns la întrebarea de clarificare vrem să menționăm că conform cerințelor din caietul de sarcini (CF.1) cât și criteriilor de calificare specificate în anunțul de participare Soluția ofertată trebuie sa fie de tip comercial (COTS -Commercial off the shelf). Nu se accepta dezvoltări în acest sens, ci doar configurări sau personalizări la nivelul produsului software ofertat. La fel este de menționat că Ofertantul trebuie să facă dovada corespunderii soluției ofertate față de cerințele din oferta tehnică (Caietul de sarcini – Anexa 4 „Cerințe”). În acest sens, ofertanții vor include în oferta tehnică link-urile de acces a înregistrărilor video ale sesiunilor demonstrative. În aceeași ordine de idei, luând în calcul că evaluarea ofertelor va fi conform criteriului cel mai bun raport calitate-cost, fiecare ofertă va fi evaluată conform criteriilor de performanță specificate în anunțul de participare afferent corespunderii ofertei la cerințele functionale și non-funcționale.

Ca răspuns la prima parte a întrebării de clarificare vrem să comunicăm că la moment BNM utilizează un sistem HR care acoperă doar o parte din procesele HR așa ca: gestiunea structurii organizatorice, evidența timpului de muncă, evidența fișelor personale ale angajaților, etc, totodată conform cerințelor din caietul de sarcini (CNF 7, CI 10 și CI 12) soluția ofertată trebuie să fie capabilă să preia datele din sistemul HR actual al BNM și să asigure integrarea cu soluția HR actuală. Cu referire la partea a doua a întrebării conform (CF.1) Soluția ofertată trebuie sa fie de tip comercial (COTS -Commercial off the shelf). Nu se accepta dezvoltări în acest sens, ci doar configurări sau personalizări la nivelul produsului software ofertat.