Select the type of procedure
Commercial procurement
21665176
1
Enquiry period
with
10.08.2026 14:13
to 20.08.2026 14:30
to 20.08.2026 14:30
9 days left
2
Bidding period
with
20.08.2026 14:30
to 03.09.2026 16:00
to 03.09.2026 16:00
3
Auction
will not be used
4
Evaluation
5
Contract
Status
Enquiry period
Estimated value without VAT
6 817 000 MDL
Period of clarifications:
10 Aug 2026, 14:13 - 20 Aug 2026, 14:30
Submission of proposals:
20 Aug 2026, 14:30 - 3 Sep 2026, 16:00
Supplier technical support:
(+373) 79999801
This procedure is carried out without auction. Your offer is final and must contain the entire list of required documents.
Subscribe impossible
during the period Enquiry period
Lucrări de reparație în secția patologia sarcinii și urgențe obstetricale din cadrul centrului perinatal „Petru Stratulat”
Information about customer
Fiscal code/IDNO
Address
2062, MOLDOVA, mun.Chişinău, mun.Chişinău, Burebista, 93
Web site
---
The contact person
Purchase data
Date created
10 Aug 2026, 14:13
Date modified
10 Aug 2026, 15:00
Achizitii.md ID
21665176
MTender ID
CPV
45400000-1 - Lucrări de finisare a construcţiilor
Type of procedure
Open tender
Award criteria
The lowest price
Funding sources
List of lots
Documents of the procurement procedure
caiet de sarcini_patologia sarcinii.semnat.pdf
caiet de sarcini_patologia sarcinii.semnat.pdf
Bidding Documents
-
10.08.26 14:13
ds_lucrari_patologia sarcinii.semnat.pdf
ds_lucrari_patologia sarcinii.semnat.pdf
Bidding Documents
-
10.08.26 14:13
Date:
10 Aug 2026, 15:00
Question's name:
Clarificare număr mediu angajați
Question:
Cum explicați raționamentul unei astfel de prevederi și care este necesitatea ca un operator economic să fi avut obligatoriu, în FIECARE dintre anii 2023, 2024 și 2025, un număr mediu scriptic de cel puțin 35 de angajați? Nu înțelegem cât de relevant este, pentru capacitatea actuală de executare a contractului, numărul de angajați pe care un operator economic l-a avut acum 2–3 ani. De exemplu, o companie putea avea 30 de angajați în 2023, 50 în 2024 și 90 în 2025, iar în prezent să aibă 100 de angajați și să dispună de toate resursele necesare pentru executarea contractului. Cu toate acestea, aceasta ar fi neeligibilă doar pentru că în 2023 a avut mai puțin de 35 de angajați. În acest caz, care este relevanța efectivului de personal din 2023 pentru capacitatea companiei de a executa contractul în 2026?
Dacă scopul este de a verifica stabilitatea și capacitatea operatorului economic, ar fi logic să se solicite un număr mediu de angajați calculat pentru întreaga perioadă de trei ani, și nu ca pragul de 35 de angajați să fie îndeplinit SEAPARAT în fiecare an. Situația dată crează suspiciunea că cerința este formulată astfel încât să corespundă situației unui anumit operator economic. Mai ales că aceeași cerință a fost solicitată și în cadrul altor licitații organizate de instituția dumneavoastră, unde valoarea contractului era mai mare decât în cadrul prezentei licitații.
Only authorized platform users may ask questions during the clarification period.
Document successfully signed
OK